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“1235”工作机制保障提升专项整治系统成效

67 / 作者:谷星

       自开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作以来,陕建机股份公司党委突出高标准、高质量、严要求,围绕工作实际,紧扣目标任务,统筹工作合力,构建起“1235”工作机制,聚力提升专项整治工作系统成效。
      围绕目标建机制。专项整治“1235”工作机制,即围绕一个目标、突出两个抓手、紧盯三个重点、坚持五个结合。具体是:围绕企业的规范运营和高质量发展这一目标;突出岗位廉洁风险排查和专项整治工作督导检查两个抓手;紧盯学习教育、自查自纠、建章立制三个重点;坚持专项整治工作与学习贯彻习近平总书记来陕重要讲话精神相结合、与贯彻落实“以案促改”工作部署要求相结合、与专题民主生活会检视查摆问题整改相结合、与岗位廉洁风险防控工作相结合、与开展廉洁文化建设相结合。
      严抓责任促落实。第一时间组织召开专题会议,对开展专项整治工作进行研究部署和动员安排,公司各级党组织、所属各单位迅速跟进,以中层以上管理人员为重点,实现整治对象和整治范围的全覆盖、无死角。围绕组织领导、安排部署、警示教育、自查自纠、建章立制、强化监督等六个方面,制定专项整治工作实施方案。成立专项整治工作领导小组和工作专班,制定《专项整治工作清单》,对4个阶段17项具体工作全面部署,坚决整治领导干部违规插手干预、滥用职权、以权谋私、利益输送等突出问题,把“严”的主基调长期坚持下去。
      聚焦重点求实效。以政治理论学习和典型腐败案例为教育重点,引导党员干部牢筑拒腐防变的篱笆,并在持续开展学习教育的基础上,组织公司全体党员领导干部对党的十九大以来个人负责实施的工程建设、矿产开发领域事项进行全面梳理,逐一查找是否存在违规插手干预问题,并作出个人承诺。对工程项目建设和矿产资源开发负有决策、立项、许可、监管、实施等相关职能部门和主要单位,深入开展廉政风险排查,聚焦工程建设项目招投标、项目决策等腐败风险高发重点领域和关键环节,明确廉洁风险防控重点,强化监督检查。
      建章立制促发展。随着专项整治工作的深入开展,公司始终坚持疫情防控与生产经营“双目标”“双胜利”,持续优结构、补短板、抓机遇、保增长。公司持续深化“1235”工作机制,更加严格要求,更加务实作为,不断在强化统筹联动、提升整治效能上下功夫,通过开展廉政风险排查、制度梳理,目前已修订完善《公司项目建设管理办法》《公司研发项目财务管理办法》《公司差旅费报销管理办法》《公司信息化管理办法》《公司代理商管理办法》等相关制度,进一步推进建章立制成效,扎实做到监督检查到位、查摆问题到位、分析研判到位、整改落实到位“四个到位”,巩固专项整治工作成果,奋力谱写新时代追赶超越、高质量可持续发展新篇章。